CIBO PER LA MENTE
Il Codice Etico rappresenta l’identità di Ciboperlamente e definisce i principi che guidano il lavoro, le scelte e le relazioni.
PREMESSA
Ciboperlamente nasce dalla convinzione che ogni organizzazione possa crescere solo attraverso la crescita delle persone che la compongono.
Il nostro lavoro non consiste semplicemente nel fare formazione o consulenza, ma nell’accompagnare persone, professionisti e organizzazioni verso un cambiamento autentico, sostenibile e orientato al valore.
Il presente Codice Etico definisce i principi e i comportamenti che guidano ogni collaboratore, docente, consulente e partner che opera in nome e per conto di Ciboperlamente.
01
Ogni persona merita ascolto, rispetto e attenzione.
Mettiamo al centro la dignità dell’essere umano prima del ruolo, del risultato e del profitto.
Ogni intervento deve favorire la crescita personale e professionale nel rispetto dell’unicità di ciascuno.
02
Operiamo con onestà, trasparenza e coerenza.
Manteniamo gli impegni assunti e comunichiamo in modo chiaro, evitando promesse irrealistiche o comportamenti che possano generare aspettative non fondate.
03
Crediamo nello studio continuo, nella formazione permanente e nell’aggiornamento professionale.
Ogni docente e consulente è chiamato a sviluppare costantemente le proprie competenze per offrire servizi di elevata qualità.
04
I migliori risultati nascono dalla collaborazione.
Favoriamo il confronto costruttivo, la condivisione delle competenze e il sostegno reciproco, evitando competizione interna e comportamenti individualistici.
05
Ogni collaboratore è responsabile delle proprie parole, decisioni e azioni.
Lavoriamo con puntualità, precisione e affidabilità, consapevoli che ogni comportamento contribuisce alla reputazione di Ciboperlamente.
06
Proteggiamo tutte le informazioni ricevute dai clienti e dai partner.
Le informazioni acquisite durante le attività professionali non possono essere divulgate né utilizzate per finalità personali.
07
Ogni progetto deve essere svolto con cura, preparazione e attenzione ai dettagli.
La qualità non rappresenta un obiettivo occasionale, ma uno standard permanente.
08
Il cliente è un partner di crescita.
Operiamo nell’interesse del cliente, evitando qualsiasi comportamento che possa creare dipendenze, conflitti di interesse o vantaggi personali.
09
Promuoviamo i nostri servizi con correttezza e trasparenza.
Rifiutiamo pratiche commerciali aggressive, ingannevoli o manipolative.
Preferiamo costruire relazioni durature basate sulla fiducia.
10
Non sono tollerati comportamenti offensivi, discriminatori, intimidatori o lesivi della dignità delle persone.
Ogni collaboratore contribuisce a creare un ambiente di lavoro sereno, inclusivo e rispettoso.
11
Accogliamo l’innovazione come opportunità di crescita.
L’Intelligenza Artificiale e gli strumenti digitali possono essere utilizzati esclusivamente come supporto all’attività professionale, mantenendo sempre il controllo umano, il rispetto della riservatezza e la qualità dei contenuti.
12
Metodi, strumenti, materiali didattici, modelli, documenti e contenuti sviluppati da Ciboperlamente costituiscono patrimonio aziendale.
Ogni utilizzo esterno deve essere preventivamente autorizzato.
13
Crediamo che ogni impresa abbia una responsabilità nei confronti della società.
Promuoviamo cultura, benessere organizzativo, sviluppo delle persone e comportamenti sostenibili.
14
Le divergenze devono essere affrontate con dialogo, rispetto e spirito costruttivo.
Ogni collaboratore si impegna a ricercare soluzioni condivise nell’interesse del progetto.
15
Entrare a far parte di Ciboperlamente significa condividere una visione.
Ogni collaboratore si impegna a rappresentare il progetto con professionalità, entusiasmo, umiltà e senso di responsabilità, contribuendo alla diffusione di una cultura che mette al centro la persona e il valore delle relazioni.
CONCLUSIONE
Ogni collaboratore, docente, consulente e partner ne condivide i principi e si impegna ad applicarli concretamente in ogni attività, contribuendo a costruire un’organizzazione fondata sulla fiducia, sulla competenza e sul rispetto delle persone.